創(chuàng )新，就是改變，向新的方向、有效的方面進(jìn)行量和質(zhì)的變化，是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，是引導企業(yè)、社會(huì )發(fā)展和進(jìn)步的基石，只有不斷的總結、更新、改變，才能不斷進(jìn)步，而立不敗之地。在當今激烈的市場(chǎng)競爭中，其重要性顯而易見(jiàn)。
天幕公司一直注重員工培訓，內容涉及面廣泛，而本周公司將”創(chuàng )新“這個(gè)永久談?wù)摰脑?huà)題作為了本周培訓的內容，進(jìn)行了公司內部的創(chuàng )新思維交流。
總經(jīng)理吳劍首先進(jìn)行了發(fā)言，他列舉了美國蘋(píng)果、韓國三星等成功案例，談到了國外科技發(fā)達、經(jīng)濟發(fā)展迅猛的重要因素即思維創(chuàng )新的觀(guān)念，也談到了中國政府將創(chuàng )新作為經(jīng)濟驅動(dòng)力和中國傳統文化的重要性，他提倡傳統文化與創(chuàng )新思維相結合的管理理念，并鼓勵大家勤于總結，自主創(chuàng )新，最后他總結了天幕公司員工應從以下6點(diǎn)做起：
1、公司高、中、低層，每個(gè)員工都應有高度創(chuàng )新思維觀(guān)念，沒(méi)有即空談；2、從機制、體制、文化上創(chuàng )新；3、經(jīng)營(yíng)模式的更新?lián)Q代；
4、技術(shù)創(chuàng )新，做強關(guān)鍵環(huán)節；5、生產(chǎn)創(chuàng )新；6產(chǎn)品創(chuàng )新。同時(shí)要求員工將工作與創(chuàng )新相結合，高舉創(chuàng )新旗幟，優(yōu)化體系，激發(fā)員工強烈進(jìn)取的心態(tài)，推動(dòng)個(gè)人價(jià)值及公司核心價(jià)值，為將來(lái)發(fā)展成為陜西幕墻的佼佼者奠下良好的基礎。掌聲響起……
公司各部門(mén)負責人及其他參會(huì )員工也紛紛發(fā)表了自己的認識，從技術(shù)創(chuàng )新到體制創(chuàng )新，再到思想創(chuàng )新、管理創(chuàng )新，都各自從自己的工作點(diǎn)出發(fā)，發(fā)表著(zhù)不同的想法與建議，共同為天幕未來(lái)的發(fā)展目標而準備著(zhù)。
本次培訓使參加培訓的員工更加深刻地認識到創(chuàng )新的意義，也了解到只有對本職工作不斷的進(jìn)步與總結，使其達到一定的熟練度，才能從經(jīng)驗中創(chuàng )新。無(wú)論是從哪一方面的創(chuàng )新，都需要認真的工作態(tài)度，專(zhuān)業(yè)的工作素質(zhì)，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。沒(méi)有創(chuàng )新也就沒(méi)有價(jià)值的提升，我們都應該從工作中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，在總結中去發(fā)現創(chuàng )新，在創(chuàng )新中提升我們的自身價(jià)值，以我們的自身價(jià)值去為公司取得更大的收益，也將在公司核心價(jià)值觀(guān)的帶領(lǐng)下，共同努力為天幕創(chuàng )造美好的未來(lái)。
